De

Blind

Spot

Nu écht eens die verandering doorvoeren binnen de organisatie?

Ondernemers die hun Blind Spot hebben gevonden en hieraan zijn gaan werken(aan hun zwakke punten hebben gewerkt), hebben producten en diensten gecreëerd die we allemaal kennen, ze hebben hele industrieën op hun kop gezet, en het belangrijkste: ze houden er een fijner leven aan over. Zowel zakelijk als privé.

 

Waarom zou je jouw Blind Spot willen ontdekken? Omdat het je zelfbewustzijn verhoogt, niet alleen gericht op jouw carrière of rol als leider, ook in jouw persoonlijke leven.

Het niet bewust zijn van de Blind Spot kan het aanzienlijk moeilijker maken om van jouw rol als leider een succes te maken. Dit is geen ramp. Het negeren van jouw Blind Spot is dat daarentegen wél.

  • De beste zijn door uit te blinken in één van de 3 waarden (discipline) klant, product of bedrijfsvoering
  • Een betere werksfeer – zelfs bij een grote verandering
  • Meer werkgeluk dankzij het behalen van doelen
Bestel het boek
Auteur van Blind Spot Awareness

Rob Diemel

Mijn kracht ligt in het ontwikkelen van bedrijven én de mensen binnen het bedrijf. Ik ben zowel actief als register strateeg, adviseur en vertrouwenspersoon. Mijn werkgeluk vind ik niet in status, prestige of aanzien, ik word blij van groeiveranderingen doorvoeren samen met Mkb’ers; de ruggengraat van de economie.

Ondernemers missen een klankbord die hen spiegelt en coacht in het nemen van beslissingen en stellen van prioriteiten. Dit doe ik middels het uitdenken van een strategie.

De individuele ondernemer heeft een klankbord nodig zodat de eenzaamheid doorbroken wordt. Vraag jezelf eens af: Neem je ook voldoende tijd voor vragen en dilemma’s die er echt toe doen? Die betrekking hebben op het lange termijn succes van jou en je bedrijf?

Strategisch advies

90%

Interim Management

85%

Bedrijfsopvolging

95%
Waarom heb ik een Blind Spot?

Omdat je een mens bent, en mensen zijn onvolmaakt.

Het hebben van een “ik weet het wel” houding, anderen of omstandigheden de schuld geven of het tolereren van “goed genoeg”

In dit boek worden aan de hand van de situaties van echte mensen, herkenbare voorbeelden gegeven. Voor iedereen die aan het hoofd staat van een onderneming is dit herkenbaar en direct bruikbaar.

Stop met dingen doen die niet werken, en verken de mogelijkheden van de do’s. Met als beloning? Een hoger nettorendement. Ondernemen wordt op deze manier leuker! Immers je hebt meteen de beloning te pakken.

Ondernemen door te weten wat je blinde vlek is, maakt ondernemen fun, financieel, fit.

In dit boek

Leren om te gaan met jouw Blind Spot

Aan de hand van de modellen, technieken, methoden en onderzoeken uit het boek, ontdek je jouw Blind Spot.

Het vinden en aanpakken van de Blind Spot zorgt namelijk voor meer omzet tegen lagere kosten, leuker werk én nog belangrijker: het zorgt ervoor dat je gerust kunt zijn omdat je weet dat de hele bedrijfskolom juist en professioneel wordt uitgevoerd.

Als ondernemer wil je een zo hoog mogelijke winst, met zo laag mogelijke kosten. Het negeren van de blind spot kost geld aan 2 kanten zowel kosten als omzet!

Personeel betrekken bij veranderingen, overzicht in de kosten en baten, routines doorbreken en een fijne werksfeer creëren tussen Gen Z en Babyboomers… het runnen van een bedrijf is niet eenvoudig, wanneer je jouw Blind Spot vindt en omarmt, wordt ondernemen een stuk eenvoudiger!

Jouw Blind Spot gevonden? Op naar meer werkgeluk!

Meer productiviteit, effectiviteit en werkgeluk

Duidelijke communicatie, gerichter werken aan de hand van duidelijke doelen, klein beginnen en experimenteren, medewerkers op hun eigen manier benaderen…

Dit boek staat vol met praktijkvoorbeelden en lessen voor de ondernemer en DGA.

Wanneer je als ondernemer of DGA beseft dat bestaande patronen en routines te overwinnen zijn én wanneer je mensen in hun werkgeluk krijgt, kan de productiviteit tot 21% oplopen. Een van de meest voorkomende redenen om aan de slag te gaan met jouw Blind Spot!

Nu écht eens die verandering doorvoeren binnen de organisatie?

Ondernemers die hun Blind Spot hebben gevonden en aan hun zwakke punten hebben gewerkt, hebben producten en diensten gecreëerd die we allemaal kennen, ze hebben hele industrieën op hun kop gezet, en het belangrijkste: ze houden er een fijner leven aan over. Zowel zakelijk als privé.

 

Waarom zou je jouw Blind Spot willen ontdekken? Omdat het je zelfbewustzijn verhoogt, niet alleen gericht op jouw carrière of rol als leider, ook in jouw persoonlijke leven.

Het niet bewust zijn van de Blind Spot kan het aanzienlijk moeilijker maken om van jouw rol als leider een succes te maken. Dit is geen ramp. Het negeren van jouw Blind Spot is dat daarentegen wél.

  • De beste zijn door uit te blinken in één waardediscipline
  • Een betere werksfeer – zelfs bij een grote verandering
  • Meer werkgeluk dankzij het behalen van doelen
Bestel het boek